LONDRES--(BUSINESS WIRE)--Personio, principal éditeur européen de logiciels RH pour les petites et moyennes entreprises, a annoncé aujourd’hui une série d’avancées conçues pour alléger le fardeau des ...
Depuis sa création en 2017, la société D2BI accompagne les entreprises sur l’ensemble du territoire français, autour du pilotage de leurs ressources humaines par l’intermédiaire de leur DSN. Tout au ...
En se basant sur les données RH, les entreprises peuvent désormais avoir une vision en temps réel des dynamiques au sein de leurs équipes : attrition, motivation, etc. Une petite révolution qui permet ...
Ce livre a pour objectif de vous permettre d'analyser en profondeur votre politique RH. Il est destiné à tous les professionnels de la fonction RH (chargés de développement recruteurs, contrôleurs de ...
SAP SuccessFactors est une suite logicielle de pointe basée sur le cloud pour la gestion des talents et la gestion du capital humain (HCM). Les organisations utilisent SAP SuccessFactors pour gérer ...
SAP Analytics Cloud est un complément de choix aux solutions RH SAP SuccessFactors et de gestion des notes de frais SAP Concur. Il permet d'aller au-delà des analyses classiques pour proposer des ...
Environ la moitié (52 pour cent) des entreprises belges analyse désormais les données RH. La plupart de ces analyses provient de chiffres relatifs au taux d’absentéisme, à la durée du travail et aux ...
Pour aider les entreprises à mieux gérer leur personnel, Workday leur propose une suite intégrant outils financiers (non disponibles en France) et RH mais aussi une solution d'analyse prédictive ...
Enquête : l’Agence française anticorruption a publié, en avril 2022, sa deuxième enquête sur le secteur public local. Souvent intégrée dans une démarche beaucoup plus large, la cartographie des ...
Le capital humain tient une place primordiale au sein des entreprises, car c’est ce qui leur permet de poursuivre leur activité, de prospérer et de rester compétitives sur le marché ...
Un Bachelor RH et un Bachelor Marketing mènent à des environnements de travail différents : l’un est centré sur la gestion ...